Исследователи из Иллинойского университета в Урбане-Шампейне собрали основные факторы, отвлекающие человека от работы. Как оказалось, многое зависит от сложности поставленной задачи и степени мотивированности сотрудника.
Чем задача сложнее, тем чаще человек будет отвлекаться и откладывать работу на более поздние сроки. Посторонние дела в таком случае выглядят значительно привлекательнее, чем основная деятельность. Еще важную роль играет обстановка на рабочем месте.
Ученые рекомендуют со сложной работой стараться расправиться как можно быстрее. Так не придется возвращаться к ней снова и снова. Есть и еще один простой совет, который касается в основном руководителей. Следует мотивировать сотрудников различными поощрениями. Кому-то хочется получать больше денег, другим важно иметь больше отпускных дней.
Источник: medvesti.com
