Огромное значения на микроклимат в рабочем коллективе оказывают личностные качества начальства. Ученые из Университета Восточной Англии установили: в рабочих группах со справедливыми боссами сотрудники чувствуют себя комфортно.
Всего в опросе приняли участие 5800 работников из Швеции, рассказывает издание NDTV. Добровольцам сначала предложили субъективно оценить состояние своего здоровья по пятибалльной шкале: от очень хорошего до очень плохого. Еще людей расспросили относительно справедливости начальства в их компаниях: учитываются ли интересы большинства, возможно ли поспорить с руководителем для получения лучших результатов.
Выяснилось, что показатели состояния здоровья имеют связь с микроклиматом в рабочем коллективе. Если человек был уверен на своем рабочем месте, а руководство компании было справедливым и внимательным, то и здоровье человека в среднем оказывалось лучше.
Источник: medvesti.com
